OKVIP nói không với ma túy là quy định thể hiện rõ tinh thần đẩy mạnh phòng chống chất cấm. Tập đoàn luôn hiểu rõ việc ngăn chặn sự lan rộng của ma túy không chỉ là của cá nhân hay cơ quan chức năng mà còn là trách nhiệm của từng doanh nghiệp. Đồng thời, liên minh giải trí OKVIP cũng xác định rõ đây là sứ mệnh cao cả của mình, cần làm tốt để duy trì không gian làm việc lành mạnh, thân thiện cho nhân sự.
Sơ lược về tuyên bố OKVIP nói không với ma túy
Trên con đường phát triển, tập đoàn OKVIP không chỉ nổi tiếng là thương hiệu uy tín trong làng giải trí mà còn là biểu tượng của sự trách nhiệm và cam kết với cộng đồng. Với mục tiêu trở thành một trong những liên minh giải trí hàng đầu thế giới, bên cạnh các kế hoạch kinh doanh bài bản, công ty còn tập trung nhiều nguồn lực cho việc đào tạo và quản lý nhân sự. Quy định, luật lệ trong môi trường làm việc khá nghiêm ngặt, khắt khe nhưng chính sự quyết liệt này đã thu hút sự chú ý của nhiều ứng viên chất lượng cao.
Các nhân viên văn minh đều hiểu rằng, ma túy hay chất cấm đều là nguy cơ lớn đối với sức khỏe, có thể khiến cuộc sống bị hủy hoại nhanh chóng. Không những thế, người nào bị nghiện còn mất đi lý trí, không còn tỉnh táo trước mọi việc. Đó là lý do các chính sách củng cố tuyên bố OKVIP nói không với ma túy được triển khai mạnh mẽ, hiệu quả và có trách nhiệm.
Cam kết OKVIP nói không với ma túy thể hiện qua quy định nào?
Công tác phòng chống chất cấm của liên minh OKVIP được sự tán dương của cộng đồng và cả các đối thủ kinh doanh trong cùng lĩnh vực. Ai cũng trầm trồ trước sự đầu tư thời gian, tiền bạc của tập đoàn cho các hoạt động kiểm tra, rà soát định kỳ.
Kiểm tra hành lý của nhân sự mới
Để tệ nạn nghiện chất cấm không lan rộng trong khu vực làm việc, tập đoàn đã thiết lập những quy định kiểm tra chặt chẽ. Theo đó, mỗi nhân viên mới sau khi được xe của công ty đón từ cửa khẩu, sân bay,… đều phải xếp hành lý ra ngoài để chó nghiệp vụ đi qua. Hoạt động này nhằm đảm bảo môi trường sinh hoạt an toàn và lành mạnh cho ký túc xá, đồng thời không để một “con nghiện” nào có thể trà trộn vào nơi sinh sống của người lao động.
Cam kết OKVIP nói không với ma túy còn thể hiện rõ qua việc chi tiền lớn để đầu tư chó nghiệp vụ vốn được đào tạo chuyên sâu trong việc phát hiện chất cấm. Không chỉ kiểm tra nhân viên mới, tập đoàn cũng cho chó nghiệp vụ rà soát ký túc xá và văn phòng bất ngờ để ai đang tàng trữ không kịp trở tay. Sự kết hợp giữa chính sách nghiêm ngặt và nguồn lực chất lượng cao giúp liên minh giải trí OKVIP ngăn chặn được mọi sự cố liên quan đến ma túy.
Cho nhân viên test ma túy ngẫu nhiên
Thực hiện kiểm tra sức khỏe định kỳ cho nhân viên là một biện pháp quan trọng và không thể thiếu trong tuyên bố OKVIP nói không với ma túy. Test là phương thức minh bạch nhất để biết ai đang tiêu thụ chất cấm.
Không chỉ dừng lại ở đó, các cuộc kiểm tra đột xuất, không báo trước cũng được tiến hành để phát hiện kịp thời. Tập đoàn đã thuê các bác sĩ có uy tín đến từ những bệnh viện hàng đầu để công tác triển khai đúng quy trình và đảm bảo an toàn y tế.
Xử phạt nghiêm với người vi phạm
OKVIP đã đưa ra chính sách rất rõ ràng và nghiêm ngặt về việc kiểm soát ma túy trong nơi làm việc. Thông báo công khai cho biết, bất kỳ nhân viên nào bị phát hiện vi phạm quy định về chất cấm sẽ bị sa thải ngay lập tức. Biện pháp này nhấn mạnh rằng, OKVIP nói không với ma túy và sẽ không khoan nhượng với bất kỳ nào liên quan đến sử dụng hay tàng trữ chất gây nghiện.
Ngoài ra, công ty cũng chuyển hồ sơ của nhân viên đó cho cơ quan công an Campuchia để xử lý theo quy định của pháp luật. Tập đoàn muốn nghiêm khắc răn đe và sẵn lòng hợp tác chặt chẽ với các cơ quan chức năng để thể hiện trách nhiệm với cộng đồng.
Tuyên truyền, giáo dục về tác hại ma túy
Để duy trì tinh thần OKVIP nói không với ma túy, công ty đã tích cực tổ chức các hoạt động tuyên truyền có mục tiêu rõ ràng. Đó là giúp nhân viên hiểu rõ hơn về các tác hại của chất cấm. Qua việc cung cấp thông tin và giáo dục đầy đủ, người lao động sẽ có nhận thức về việc duy trì một cuộc sống lành mạnh và tránh xa những nguy hiểm tiềm ẩn.
OKVIP cũng biết đôi khi nhân sự gặp nhiều áp lực từ công việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách giải tỏa lành mạnh, một số người bị cuốn theo sức hút của chất cấm, chất kích thích,… Để ngăn chặn việc này, công ty đã tổ chức các buổi teambuilding lành mạnh để nhân viên gặp gỡ, giao lưu và tạo mối quan hệ tốt hơn với đồng nghiệp. Đồng thời đây còn là dịp để họ xả stress và có động lực sáng tạo, phát huy tốt hơn trong công việc.
Bằng tinh thần không ngừng đổi mới và sáng tạo, liên minh giải trí đã tạo ra những trải nghiệm đỉnh cao cho người chơi cùng môi trường lành mạnh cho nhân viên. Hy vọng, bạn đọc đã hiểu rõ tuyên bố OKVIP nói không với ma túy và các chính sách được công ty áp dụng để làm đúng với cam kết này. Hãy tự tin ứng tuyển tại đây vì không gian làm việc luôn an toàn tuyệt đối.
